Президент России Владимир Путин утвердил развернутый перечень поручений по итогам заседания Государственного совета по вопросам подготовки кадров для экономики (25 декабря 2025 года)
Президент России Владимир Путин утвердил развернутый перечень поручений по итогам заседания Государственного совета по вопросам подготовки кадров для экономики (25 декабря 2025 года). Документ включает 16 блоков с конкретными сроками и ответственными и охватывает законодательные изменения, цифровизацию рынка труда, реформу профобразования и стратегию кадрового обеспечения до 2036 года.
Часть вторая.
До 1 декабря 2026 года поручено разработать и утвердить план массового обучения принципам бережливого производства (с участием Движения первых, общества Знание, АСИ, РАНХиГС), включая включение модулей по бережливому производству в основные и дополнительные профпрограммы. До 1 июля 2026 года утвердить единые рекомендации работодателям: по формированию прогноза кадровой потребности с учетом отраслевой специфики; по сопровождению при трудоустройстве и адаптации ветеранов боевых действий участников (содействовавших) СВО; по разработке карьерных траекторий для работников 50+ с использованием переподготовки и цифровых навыков.
Совместно с Национальным советом по профквалификациям до 15 июля 2026 года необходимо внести изменения в законодательство: утвердить перечень видов профдеятельности на основе ОКЗ; создать механизм установления взаимосвязей между образованием и квалификациями в сфере труда; определить понятие квалификационные характеристики в сфере труда и порядок их разработки.
До 1 мая 2026 года правительство совместно с АНО Россия страна возможностей, РАНХиГС и Фондом Сколково должно обеспечить запуск образовательной программы по подготовке команд для проектов технологического лидерства с необходимым финансированием. До 1 июля 2026 года (далее ежегодно) организовать оценку профорганизаций и вузов, показавших худшие результаты в национальных рейтингах, установив порядок оценки; до 1 сентября 2026 года (далее ежегодно) актуализировать программы развития либо принять решения о реорганизации не менее 2% таких организаций.
Правительству и регионам поручено ежегодно формировать прогнозные экономические показатели для подготовки прогноза потребности в кадрах и доводить их до уполномоченных органов; до 1 декабря 2026 года (далее ежегодно) совершенствовать систему профориентации с вовлечением центров Работа России и работодателей, применением цифровых технологий, созданием молодежных кадровых центров и мониторингом индивидуальных траекторий. До 1 августа 2026 года (далее ежегодно) использовать опыт подготовки кадров в Калужском и Нижегородском филиалах Института развития профобразования для высокотехнологичных отраслей. До 1 июля 2026 года представить предложения по увеличению базовых нормативов затрат на обучение по приоритетным направлениям, созданию сетевых площадок практического обучения с работодателями и поддержке учебных подразделений работодателей.
Читай в Max | Читай в Telegram | Смотри на RUTUBE