Когда мама в декрете заболела: как законно передать уход за ребенком

21 февраля 2026, 10:24

Никто не застрахован от неприятностей, и, к сожалению, болезни могут ударить в самый неподходящий момент. Молодая мама, находясь в отпуске по уходу за малышом, внезапно оказывается на больничной койке. В то время как ей требуется отдых и лечение, дома остается грудной ребенок, нуждающийся в постоянном уходе. Но как же оформить временную замену передать заботу папе или бабушке, не теряя ежемесячное пособие?

Хорошая новость: закон позволяет это сделать. В рамках Трудового кодекса и разъяснений Социального фонда России существует четкий порядок, как передать право на отпуск по уходу за ребенком другим родственникам. Далее представлен алгоритм действий.

Законодательные основы

Основной документ, регламентирующий эту ситуацию, Трудовой кодекс РФ, статья 256, которая указывает, что право на отпуск по уходу может быть перенесено не только матерью, но и другими близкими людьми отцами, бабушками, дедушками и опекунами. Также важен Федеральный закон 255-ФЗ, который определяет порядок выплаты пособий, и Приказ Минтруда 668н, руководящий процессом назначения пособия на имя другого родственника.

Ситуации и алгоритм действий

Несколько ключевых моментов об изменениях формата заботы о ребенке:

  • Мама заболела: Она сначала должна направить работодателю два заявления о прерывании отпуска и прекращении выплаты пособия. Если мама не может сделать это сама, другие члены семьи могут обратиться к работодателю с удостоверением личности и подтверждением родства.
  • Оформление больничного: После подачи заявления маме будет выдан больничный, что даст право на пособие по временной нетрудоспособности.
  • Забота о ребенке: Отец, бабушка или другой родственник должен подать заявления на отпуск по уходу и назначение пособия.

    • Выбор за родственником

    Если мама и малыш оба заболели, у родственника есть два варианта действий:

  • Оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие.
  • Взять больничный по уходу за ребенком, что позволит рассчитывать на выплаты по временной нетрудоспособности.

    • Выбор наиболее выгодного варианта зависит от ситуации и продолжительности болезни. Важно помнить о порядке подачи документов, который можно осуществить как личным, так и удаленным способом, обеспечив доказательства отправки.

    Главная рекомендация: действовать согласно установленному порядку, потому что закон полностью поддерживает семью в трудных ситуациях. За консультацией всегда можно обратиться к профессионалам в области юриспруденции.

    Источник: Жизнь и закон
    Больше новостей на Nnov-news.ru