Предпенсионеры получают новые льготы и выплаты в 2026 году
Статус предпенсионера в России открывает перед гражданами целый ряд социальных благ и экономических привилегий. Как сообщил профессор Вадим Виноградов, декан факультета права НИУ ВШЭ, этот статус автоматически присваивается за пять лет до наступления пенсионного возраста.
Налоговые льготы и социальные гарантии
Одна из главных выгод, предоставляемых предпенсионерам, заключается в налоговых льготах. Каждый из них имеет право на полное освобождение от уплаты налога на имущество физических лиц, касающимся одного объекта недвижимости любого типа по выбору. Для владельцев земельных участков предусмотрены дополнительные вычеты, уменьшающие налоговую нагрузку на шесть соток.
При этом, если участок меньше шести соток, налог может не начисляться вовсе. Также работники предпенсионного возраста имеют право на два оплачиваемых дня в год для прохождения диспансеризации. Защита их трудовых прав регулируется Трудовым кодексом: при увольнении работодатели должны строго соблюдать все предусмотренные законом процедуры.
Поддержка безработных и обучение
Для граждан предпенсионного возраста, потерявших работу по причинам, не зависящим от них, предусмотрено повышенное пособие по безработице, которое теперь составляет 16 067 рублей с февраля 2026 года. При наличии достаточного стажа, выплаты могут продолжаться до двух лет в течение трехлетнего периода. Также службы занятости имеют право предлагать предпенсионерам бесплатные курсы обучения и переобучения, а в определённых случаях возможен досрочный выход на пенсию.
Упрощение процесса получения льгот
В этом году власти упростили процесс подтверждения статуса предпенсионера. Теперь для этого не нужно обращаться в Социальный фонд, так как информация будет передаваться автоматически. Это существенно сэкономит время и избавит людей от ненужной бюрократии.
Также стоит отметить недавнюю инициативу ЛДПР, которая предложила ввести дополнительный оплачиваемый отпуск для работников предпенсионного возраста. Лидер партии Леонид Слуцкий подчеркнул, что старшие работники нередко сталкиваются с переутомлением и выгоранием, что требует более внимательного отношения со стороны работодателей.