Как привлечь молодежь на завод и помочь им остаться работать на нижегородских предприятиях?
Как привлечь молодежь на завод и помочь им остаться работать на нижегородских предприятиях?
Это один из ключевых вопросов, который обсуждали на выездном заседании Молодежного Парламента при Законодательном Собрании Нижегородской области. Как отметили его участники, кадровый вопрос в регионе решается путем взаимодействия предприятий с учебными заведениями. Например, заключение договоров на целевое обучение, выплата дополнительных стипендий, компенсация арендной платы иногородним специалистам, создание специализированных кафедр в ВУЗах и ресурсных центров в колледжах. Помогает и программа наставничества.
Однако остается ряд проблем, которые требуют решения. Например, жилищный вопрос. Отсутствие собственного жилья для молодых специалистов - серьёзный барьер для закрепления на производстве. Одно из предложений - рассмотрение возможности установления льготной ипотечной ставки для работников ОПК по примеру сферы аграрно-промышленного комплекса.
Главные новости региона: VK | MAX