В Нижегородской области работодатели ищут более 23 тысяч сотрудников
Говорить о повсеместном увеличении найма преждевременно.
В начале ноября на hh.ru в Нижегородской области было размещено свыше 23 тысяч вакансий. ОБ этом сообщает пресс-служба платформы.
Наибольший дефицит сохраняется в торговле, логистике и рабочих специальностях, однако за месяц заметно вырос и спрос на часть офисных специалистов — в отдельных направлениях до 40%.
Лидером по числу предложений остаются продавцы-консультанты и продавцы-кассиры: на них приходится около 2,8 тысячи вакансий, или примерно 10% всех предложений по специализациям. Медианная предлагаемая зарплата в этой категории составляет 57,9 тысячи рублей.
Основной объем предложений по-прежнему формируют розничная торговля, транспорт, логистика и рабочие профессии. При этом работодатели активнее начали искать и офисных сотрудников.
По сравнению с началом октября наиболее заметно выросло число вакансий для автомойщиков — на 32%, до 45 предложений. Медианная предлагаемая зарплата в этой профессии достигла 78 тысяч рублей.
Также увеличился спрос на электромонтажников, электромонтеров и техников-электриков — на 31%, до 0,9 тысячи вакансий. Их медианная зарплата составляет 170 тысяч рублей. На 28% выросло число предложений для агентов по недвижимости — до 69 вакансий при медианной зарплате 150 тысяч рублей.
Среди других направлений с положительной динамикой — операторы станков с ЧПУ: количество вакансий увеличилось на 19%, до 0,4 тысячи, а медианная зарплата достигла 124,1 тысячи рублей. На 18% вырос спрос на мастеров-приемщиков: работодатели ищут 67 таких специалистов, предлагая в среднем 120 тысяч рублей.
Наиболее заметный прирост среди офисных направлений показали менеджеры и руководители административно-хозяйственных отделов: число вакансий увеличилось на 40%, а медианная предлагаемая зарплата достигла 90 тысяч рублей.
На 18% вырос спрос на секретарей, помощников руководителей и ассистентов — при медианной зарплате 60,1 тысячи рублей. Число предложений для делопроизводителей и архивариусов увеличилось на 9%, медианная зарплата составила 60 тысяч рублей.
По оценке директора нижегородского филиала hh.ru Жанны Петруниной, в конце года компании одновременно решают несколько задач: поддерживают текущую работу, готовятся к зимнему сезону и планируют деятельность на следующий год. Рост вакансий для электромонтажников может быть связан с подготовкой инфраструктуры к зиме, а увеличение спроса на мастеров-приемщиков — с сезонным ростом обращений в автосервисы.
При этом, как отмечают аналитики, говорить о повсеместном увеличении найма преждевременно: рынок остается неоднородным, а работодатели точечно усиливают команды под конкретные производственные и бизнес-задачи. Тем не менее возможности для трудоустройства сохраняются как в массовых и рабочих профессиях, так и в ряде офисных направлений.
Ранее эксперт Валентина Романова рассказала о тенденциях на рынке труда.