Руководитель коммерческой организации, выполняющей работы в дорожно-строительной отрасли, решил, что уволенному почти год назад работнику не нужно выплачивать вознаграждение за труд.
В защиту трудовых прав сотрудника выступила прокуратура Нижегородского района, по иску которой суд обязал работодателя выплатить задолженность более 600 тыс. рублей, и 200 тыс. рублей компенсацию за задержку зарплаты, а также моральный вред.
Подробнее — на нашем сайте.
