Нижегородская область подтверждает свой статус флагмана в поддержке фронта, участников СВО и их семей. На прямой линии губернатор Глеб Никитин сообщил, что в зону СВО из Нижегородской области уже было отправлено более 770 конвоев гуманитарной помощи, более 280 автомобилей; всего за время проведения СВО получено 3349 заявок от воинских частей, где служат нижегородские бойцы, доставлено уже 4900 тонн (!) гумпомощи. Как отметил глава региона, нижегородские власти обеспечивают бойцов необходимой техникой и оборудованием, «отправляем то, что можем».
Губернатор четко обозначил - поддержка СВО в приоритете, «мы в любом случае должны находить ресурсы и выполнять свою работу по поддержке участников СВО и членов их семей». Очень востребован уникальный механизм военных социальных контрактов - уже заключено почти 30 тысяч таких контрактов с членами семей участников СВО, по ним проводятся выплаты на детей, оплату ЖКУ, оказываются другие важные меры поддержки.
Кроме того, во время прямой линии к главе региона обратился ветеран СВО, участник региональной программы «Герои. Нижегородская область», главный специалист отдела по взаимодействию с воинскими частями координационного центра на базе Дома народного единства Владимир Петрухов (его наставником в программе «Герои. Нижегородская область является руководитель Дома народного единства Роман Кошелев). Вопрос был крайне актуальный - участник СВО рассказал, что есть случаи, когда руководители предприятий противятся включению сотрудника в мобилизационный резерв «БАРС-НН», либо не хотят отпускать на учебно-тренировочные сборы.
Глеб Никитин отметил, что неприятно удивлен тем, что кто-то из работодателей может запрещать подчиненным вступать в «БАРС-НН» для обороны нижегородских предприятий от атак противника. Губернатор призвал все промышленные предприятия и всех работодателей, чтобы те не только не препятствовали вступлению своих сотрудников в «БАРС-НН», но наоборот направляли работников на защиту инфраструктуры родного региона - при этом напомнил, что работодатель не вправе не отпустить сотрудников на сборы, «закон един для всех», и механизм отлажен - на время сборов за резервистом сохраняется рабочее место, а Минобороны компенсирует работодателю затраты на оплату труда работника.
