В Нижнем Новгороде 8% HR-специалистов используют нейросети для подбора персонала
Чаще всего рекрутеры поручают искусственному интеллекту написание текстов вакансий, ответов в мессенджерах и заполнение разделов с часто задаваемыми вопросами. Также с помощью нейросетей эйчары собирают данные о спросе на те или иные профессии и анализируют зарплаты конкурентов, следует из результатов опроса HeadHunter.
По данным аналитиков, не готов поручить рекрутинг нейросетям каждый второй специалист по кадрам. В том, что подбор персонала можно полностью передать искусственному интеллекту уверены 3% рекрутеров, частично — 28%.
