Дефицит кадров решается не только зарплатой. Почему я поддерживаю инициативу по налоговому вычету на жилье.
В СМИ прошла информация о важной законодательной инициативе, внесенной правительством Нижегородской области.
Речь идет о поправках, которые предоставят промышленным предприятиям инвестиционный налоговый вычет по налогу на прибыль для организаций, строящих или приобретающих арендное жилье для своих сотрудников.
По моему мнению, как эксперта по рынку труда, данная инициатива является своевременной и крайне необходимой.
Кадровый голод, особенно в части высококвалифицированных специалистов, — это системный вызов для всей региональной промышленности.
Предприятия сталкиваются с невозможностью привлечь специалистов из других городов и регионов именно из-за отсутствия доступного жилья.
Я считаю, что предлагаемый механизм эффективен именно своей адресностью и долгосрочностью: стабильные арендные условия в течение 10 лет и возможность последующего выкупа жилья, кардинально повышают привлекательность переезда и закрепляют специалиста в регионе.
Такая мера системно расширяет комплекс мер поддержки бизнеса.
Опыт Нижнего Новгорода заслуживает самого пристального внимания.
Думаю, анализ результатов действия такого закона, в дальнейшем, даст возможность распространить данный инструмент борьбы с кадровым голодом на федеральный уровень.
Это могло бы стать реальным стимулом для развития промышленности и закрепления высококвалифицированных кадров в регионах по всей стране.
