Карьерный тайм-аут: каждый второй кандидат в Нижегородской области делал карьерную паузу
Согласно данным опроса hh.ru, 53% соискателей Нижегородской области хотя бы раз брали длительный перерыв в работе. Из них 33% делали это один раз, а 20% — несколько раз. Ещё 6% хотели бы позволить себе карьерную паузу, но пока не имеют такой возможности.
Чаще всего респонденты брали тайм-аут
из-за сложностей с поиском подходящей работы - 32% опрошенных;
32% признались, что просто решили отдохнуть от работы;
26% отмечали, что перерыв был связан с отпуском по уходу за ребёнком;
9% говорили об отсутствии необходимости работать в тот период;
по 6% респондентов брали паузу по состоянию здоровья или из-за учёбы;
3% возвращались в найм после попытки предпринимательства.
Работодатели в 98% случаев относятся к таким периодам нейтрально или с пониманием, уделяя главное внимание навыкам и потенциалу специалиста. Тем не менее часть работодателей сохраняет настороженность: 28% полагают, что во время длительного перерыва специалист может потерять навыки, 20% видят в этом признак слабой мотивации, и лишь 6% связывают такие паузы с безответственностью.
freepik
Главные новости региона: Telegram | MAX
