В офисах и на производстве часто возникают «неудобные» разговоры о зарплатах. Вопрос о зарплате своего коллеги больше не является скучным табу, но новые разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации привносят ясность в эту деликатную тему, пишет Дзен-канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
Право на открытость: своя зарплата
Работники могут смело обсуждать уровень своей зарплаты — это защищено законом. Ранее введенные ограничения в договорах работодателей на такие разговоры были признаны недействительными. Трудовое законодательство освободило сотрудников от страха быть наказанными за разговоры о своих доходах, включая высокопрофильные случаи, связанные с возможностью увольнения за такие обсуждения.
Под зорким глазом закона: чужая зарплата
Однако обсуждение зарплат коллег несет в себе юридические риски, особенно если речь идет о конфиденциальных данных. Закон строго охраняет информацию о заработной плате каждого сотрудника как личные данные. Если работник делится информацией о зарплате других, это может быть расценено как нарушение. Ранее существовавшие неопределенности в судебной практике постепенно растворяются благодаря новым разъяснениям от Минтруда.
- Кто под ударом? В зоне риска в первую очередь находятся бухгалтера и сотрудники HR-отделов, поскольку они имеют доступ к конфиденциальной информации о зарплатах и несут ответственность за ее безопасность.
- Смерть сплетням! Если такие работники обсуждают чужие зарплаты, они подлежат дисциплинарным взысканиям вплоть до увольнения. Последствия их действий могут затрагивать не только их, но и компанию, если разглашение причинит моральный вред пострадавшему коллегу.
Последние разъяснения Минтруда четко обозначают границы ответственности. Таким образом, сотрудники, не имеющие непосредственного доступа к зарплатным данным, могут обсуждать доходы коллег, но делать это стоит осторожно — закон на стороне тех, у кого служебные обязанности требуют их защиты. При нарушении возможно возникновение претензий и штрафов, что делает важным умение соблюдать границы в разговоре.
