С момента запуска реестра недобросовестных работодателей в 2025 году, который осуществляет Роструд, в него уже попало 240 организаций. Эти записи включают компании и индивидуальных предпринимателей, уличённых в нарушении прав работников. Одним из основных методов нарушения является оформление сотрудников по гражданско-правовым договорам вместо трудовых, что позволяет экономить на налогах и обязательных взносах, сообщает канал "Известия".
Кто попадает в реестр?
В реестр заносятся работодатели, игнорирующие обязательства по оформлению трудовых договоров, в основном из таких отраслей, как транспорт, клининг, IT и сфера бытовых услуг. Наибольшее число нарушений фиксируется среди мастеров маникюра, парикмахеров и спортивных тренеров, отмечает юрист и член Ассоциации юристов России Наталья Стрешкина.
Из общего числа нарушителей большинство составляют индивидуальные предприниматели, но среди них есть и крупные компании, такие как «Чистый город» и «Рыбокомбинат Ханты-Мансийский». Высокая вероятность попадания в реестр существует для ИП и малых организаций, особенно в сфере услуг и образования.
Последствия для нарушителей
Для работодателей, попавших в реестр, последствия могут быть весьма серьёзными:
- Репутационные риски: компании с негативной репутацией могут столкнуться со сложностями при найме новых сотрудников.
- Проверки и ограничения: попадание в список может привести к дополнительным проверкам со стороны налоговых органов, а также ограничить доступ к государственным заказам и мерам поддержки.
Кроме того, такие работодатели могут испытывать трудности в отношениях с банками, особенно при открытии расчетных счетов или получении кредитов. Реестр стал действенным инструментом, побуждающим компании легализовать свою деятельность.
Риски неформальной занятости для работников
Неформальное трудоустройство накладывает множество ограничений на работников. Соглашаясь на такие условия, они лишаются прав на ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные и пособия. Более того, неофициально трудящиеся не могут рассчитывать на налоговые вычеты при совершении больших финансовых операций, таких как покупка жилья или получение образования.
По оценкам экспертов, в России от 10 до 20 миллионов человек работают нелегально или с частичным оформлением. Несмотря на наличие реестра, проблема сохраняется, и специалисты подчеркивают необходимость комплексного подхода к решению вопросов легализации занятости, включая снижение налоговой нагрузки и просвещение граждан о рисках неформальной работы.
