Сельская фельдшер добилась досрочной пенсии после спора с Пенсионным фондом

Суть спора

Жительница района Наталья, работавшая в сельском фельдшерско-акушерском пункте (ФАП) с конца 1980-х годов, получила право на досрочную страховую пенсию после победы в суде над Пенсионным фондом. Орган соцстрахования изъял из льготного стажа период работы с 1989 по 1994 год, поскольку в трудовой книжке значилось заведующая ФАП, а не фельдшер должность, прямо указанная в перечнях, дающих право на досрочную пенсию.

В годы службы женщина фактически выполняла обязанности фельдшера: оказывала неотложную медицинскую помощь, обходила пациентов в любое время суток и работала в условиях сельской изоляции. Также был спор о включении в стаж периода прохождения курсов повышения квалификации.

Как подтверждали трудовой стаж и обязанности

Для восстановления льготного стажа суду потребовались доказательства того, что при заведовании ФАПом Наталья фактически занималась лечебной деятельностью и выполняла функции фельдшера. От Пенсионного фонда требовалось опровергнуть, что такая запись в трудовой книге исключает право на льготы.

Суд признал позицию работницы обоснованной: спорный период включён в льготный стаж, а службы в сельской местности до 1 ноября 1999 года засчитываются в льготном исчислении (1 год за 1 год и 3 месяца). Пенсия назначена, решение обжаловано не было и вступило в силу.

Значение решения

Дело подчёркивает сложность дел о досрочном пенсионном обеспечении: при отказе Пенсионного фонда важно исследовать разные нормативные акты, корректность подсчёта льготного стажа и собираемые доказательства. Практика судов показывает, что при наличии документальных подтверждений фактического выполнения льготной работы спорные периоды могут быть включены в стаж, а отказ отменён.