Каждый, кто работал в условиях повышенного риска для здоровья, может освобождаться от каторжной работы раньше, чем остальные граждане. Законодательство предоставляет такую возможность через специальный Список №2, который включает в себя профессии, дозволяющие уйти на заслуженный отдых на 5-10 лет раньше привычного возраста. Рассмотрим, как можно воспользоваться этой льготой и даже учесть времена студенческой практики в СССР!
Что такое Список №2 и кто попадает под действие?
Список №2 охватывает профессии, работающие в условиях опасности. К категориям, имеющим право на досрочную пенсию, относятся:
- Шахтеры;
- Металлурги, трудящиеся в горячих цехах;
- Специалисты, работающие с токсичными веществами;
- Сотрудники атомных электростанций.
Важно помнить: чтобы получить льготу, необходимо выполнить условия, установленные для мужчин и женщин. Мужчины могут рассчитывать на пенсию в 50 лет, если у них есть 10 лет вредного стажа и 20 лет общего стажа. Женщины имеют право на пенсию в 45 лет при наличии 7,5 лет вредного стажа и 15 лет общего стажа.
Как учесть советскую практику в стаже?
Многие вспомнят, что в советские времена студенты проходили оплачиваемую практику на производстве. Этот опыт также можно включить в специальный стаж, необходимый для досрочной пенсии! Чтобы воспользоваться этой возможностью, необходимо собрать документацию, подтверждающую вашу стажировку.
Что потребуется:
- Трудовая книжка с записями о практике;
- Приказ о зачислении на практику;
- Справка о заработной плате за период практики.
Примеры успешных решений
Несколько случаев из судебной практики показывают, что можно успешно учитывать даже старую практику. Например, в 2023 году житель Волгограда добился включения стажа своей практики на металлургическом заводе 1985 года. Суд, опираясь на Приказ Минобразования №805, удовлетворил его требования, так как документ обязывал оплачивать работу студентов.
Порядок оформления заявления в Пенсионный фонд простой: нужно четко указать даты, должность и желание включить практику в стаж. Также могут пригодиться свидетельства коллег или архивные документы, если завод закрылся.
Не стоит забывать: даже если произошел отказ по оформлению, всегда можно подать жалобу или обратиться в суд, где шансы на успех достаточно высоки. Некоторые суды чаще всего становятся на сторону работников, защищая их права.
