В последние годы все больше российских работодателей проявляют интерес к популяризации здорового образа жизни (ЗОЖ) среди своих сотрудников. Эксперты отмечают, что данный тренд начал набирать обороты, хотя еще не достиг массовых масштабов.
В чем суть нового тренда?
Руководитель отдела внешних коммуникаций платформы HeadHunter в регионах, Мария Бузунова, отметила, что конкуренция на рынке труда способствовала повышению интереса работодателей к внедрению здоровых практик. На сегодняшний день такие компании стремятся создать условия для тех, кто выбирает здоровый стиль жизни.
Хотя работодатель не может прямо отказывать в трудоустройстве из-за вредных привычек потенциального сотрудника, их наличие может косвенно повлиять на решение. Работодатели внимательно следят за состоянием здоровья своих работников, так как это непосредственно сказывается на производительности и количестве дней больничного.
Статистика и примеры
Реакция общества
Не все эксперты поддерживают такие инициативы. HR-специалист Гарри Мурадян высказался против жестких мер, таких как запрет на перекуры на рабочем месте. Он считает, что такие подходы могут вызвать негативные реакции среди сотрудников и снизить их мотивацию.
Тем не менее, важно, чтобы компании находили баланс между заботой о здоровье своих работников и уважением к их личным выборам. Видимо, тренд на здоровый образ жизни только начинает свой путь, и в будущем можно ожидать еще большего числа компаний, внедряющих подобные программы.
