При расставании с работодателем важно помнить о ряде необходимых документов, которые следует получить, чтобы избежать проблем в будущем. Этот список поможет вам быть подготовленным и избежать неприятных сюрпризов.
Незаменимые документы
- Трудовая книжка: Не забывайте про этот важный документ. Важно проверить, чтобы все записи были корректными — от даты приема на работу до даты и причины увольнения. Эти данные имеют значение не только для будущих работодателей, но и для социальных служб.
- Информация о заработной плате: Требуйте отчет о зарплате за последний месяц. Убедитесь, что сумма и период соответствуют вашим ожиданиям. Работодатели обязаны выплачивать премии и другие положенные выплаты даже при завершении трудовых отношений.
Отчетность для нового работодателя
- Форма РСВ-3: Этот документ предоставляет информацию о ваших выплатах и отчислениях в фонды страхования за последние три месяца. Не забывайте запрашивать его для своей безопасности.
- Справка 182-н: Содержит сведения о доходах за предыдущий год и периодах временной нетрудоспособности. Хотя работодатель не обязан предоставлять этот документ, лучше его получить на случай каких-либо ошибок в системе.
- Форма ЕФС-1: Альтернатива упраздненной форме СЗВ-СТАЖ, необходимая для учета вашего страхового стажа за последний год.
Не стоит забывать и о справках о доходах физического лица и удержанных налогах. Новый формат этих документов, представляющий собой выписку из формы 6-НДФЛ, тоже может понадобиться. Несмотря на автоматизацию отчетности, наличие таких справок дает дополнительную уверенность и избавляет от возможных проблем с налоговыми органами или новым работодателем.
