Сколько раз на hearing слышали утверждение, что "закон един для всех"? Но как часто его реализация в жизни оборачивается сущим кошмаром, невзирая на старания трудящихся? В Химкинском городском суде в начале 2025 года рассматривали дело, которое касается каждого, кто на пороге пенсии или уже в ней, сообщает канал "Азбука пенсии".
История совершенно обычная. Пенсионер, долгие годы отработавший на благо общества, подходит к возрасту выхода на пенсию. Он мельком взглянул на свою трудовую книжку и не заподозрил беды, но впоследствии столкнулся с отказом. Причины? Ошибки в записях, недостаточный стаж работы, недостаточное количество пенсионных коэффициентов. Знакомая ситуация для многих!
Смерть справедливости
События развивались в январе 2024 года, когда гражданин решился подать заявление на страховую пенсию по старости. Как показалось, всё должно быть проще простого: достиг нужного возраста, отработал нужное количество лет и предоставил трудовую книжку с записями. Однако снова блокировка. Фонд заверил, что зачет стажа составил лишь 12 лет, тогда как нужно 15. А индивидуальный пенсионный коэффициент оказался значительно ниже нормы.
На первый взгляд, все выводы были сделаны корректно. Тем не менее, стоит взглянуть глубже. Записи в трудовой о работе на Московском хладокомбинате № 7 и в АО "Нуклефарм" были приравнены к недействительным из-за несоответствий в оформлении. Из-за незначительных ошибок – неправильной даты оформления и недостаточного наименования компании – рабочий стаж оказался под угрозой.
Бюрократия наваждение
Картина становится ещё более мрачной. Кажется, что положение дел не в чью пользу. Когда работника подвергают ошибкам кадровиков, как может человек, усердно трудившийся всю жизнь, не ощущать глубокую несправедливость? Да, по закону именно работодатель несет ответственность за соблюдение трудовых норм, а не работник. Суд пришёл к однозначному выводу: любые технические ошибки не должны влиять на фактический стаж работы. Если человек фактически осуществлял трудовую деятельность, то все периоды должны быть признаны.
Более того, в архивных документах полностью сохранились подписи и печати. Периоды работы должны быть учтены как реальные.
Проблема архивов и уважение к стажу
Важной нормой законодательства, к сожалению, остается неопознанной большим количеством людей. Если в период, когда человек заботился о родственнике старше 80 лет или о ребенке-инвалиде, этот стаж также учитывается. Однако в данной истории этот период также не был учтен, предположительно, по причине недостатка информации.
Сложившаяся система порождает множество трудностей. Наблюдается, что даже если все расчетные параметры соблюдены, отсутствие реальных подтверждений стажа приводит к отказу в пенсионных баллах. А бремя доказательства ложится на плечи работника. Зачастую люди теряются в burocratic maze, не видя средств для выхода или справедливого решения. Необходимо обращать внимание на собственную трудовую историю, чтобы избежать таких проблем в будущем.
