С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России может повыситься до 27,000 рублей, что на 20% больше по сравнению с текущими 22,440 рублей. Это изменение затронет множествo работающих людей, повлияет на доходы более 4,6 миллиона граждан, получающих минимальную заработную плату. Значительное увеличение МРОТ произведет реальный эффект для многих семей, так как хотя бы небольшое, но заметное улучшение условий труда станет ощутимым шагом вперед, сообщает канал "SM Юрист".
Как это отразится на различных выплатах?
Промежуточное увеличение МРОТ не ограничивается только ростом зарплат. Оно станет новой базой для расчета различных социальных выплат, таких как:
- пособия по временной нетрудоспособности;
- выплаты по беременности и родам;
- отпускные;
- социальные взносы.
Интересно, что в некоторых регионах России, таких как Москва и Дальний Восток, минимальная заработная плата уже составляет более 32,000 рублей, что выше общего федерального уровня.
Мнения экспертов и инициативы депутатов
Между тем, депутаты ЛДПР предлагают еще более амбициозное решение, желая повысить МРОТ до 34,000 рублей и ввести почасовую минималку — 300 рублей за час. Хотя это лишь идеи в процессе обсуждения, они подчеркивают растущий интерес к улучшению условий труда в стране.
Также стоит отметить, что президент России Владимир Путин поставил задачу достигнуть уровня МРОТ в 35,000 рублей к 2030 году. При таком темпе роста, есть все шансы достигнуть этой цели даже ранее.
Что нужно знать работодателям?
Работодатели должны быть готовыми к изменениям, которые вступят в силу в 2026 году, и подготовиться к ним заранее. Важные шаги для этого:
- Анализируйте региональный МРОТ: он может быть выше федерального, что важно для расчета зарплаты;
- Оцените будущие расходы: повышение МРОТ повлияет на фонд оплаты труда и социальные выплаты;
- Проверьте корректность расчетов: отпускные, больничные и декретные выплаты также требуют пересчета.
Таким образом, ожидаемое повышение МРОТ в России создает новые реалии для работников и работодателей, подстегивая обсуждение вопросов оплаты труда и социальных выплат.
