Как проходит кассация в спорах о стаже: история о 15 годах работы и пенсии

Как проходит кассация в спорах о стаже: история о 15 годах работы и пенсии

Представьте себе ситуацию: вы отдали 15 лет на разные должности, ваша трудовая книжка заполнена записями, а когда наступает время оформлять пенсию, Социальный фонд отказывается засчитать целые периоды вашей трудовой жизни. Неунывающий гражданин обращается в суд, добивается победы в первой инстанции, потом в апелляции… но фонд находит силы добираться до кассации. Такова суть дела № 8Г-30867/2025, рассмотренного Вторым кассационным судом. Это не просто вопрос нескольких лет стажа — это отражение того, насколько сложно доказать факт своей работы, особенно если речь идет о событиях, происходивших десятилетия назад. В этой статье речь пойдет о причинах споров, защите интересов и о том, что значит кассация в судьбе обычного человека.

Часть 1: Почему Фонд отказал в признании стажа?

Женщина обратилась в суд с иском к Отделению Социального фонда (ОСФР), требуя признать незаконным решение, которое не включало в её страховой стаж длительные периоды работы с 1965 по 1998 год на предприятиях г. Ждановка (сейчас Мариуполь). Профессий было множество: от рассыльной до медрегистратора.

Задаваемый вопрос: если все записи подтверждены, почему Фонд отказал?

Существует несколько возможных причин:

  • Проблемы с подтверждением документов: Фонд мог посчитать, что предоставленные документы (трудовая книжка и справки) не соответствуют требованиям или утрачены.
  • Характер работы: для засчитывания стажа работа должна быть подписана трудовым договором с уплатой взносов — фонд мог усомниться в правовом статусе некоторых из этих периодов.
  • Статус работодателя: юридические нюансы предприятий менялись со временем, что также могло повлиять на признание стажа.
  • Трактовка должностей: записи о профессиях, возможно, не соответствовали критериям, установленным Фондом.
  • Две судебные инстанции подтвердили положение истицы, признав ее документы убедительными. Это означало, что суды не разделили позицию фонда.

    Часть 2: Что такое кассация и зачем Фонд предпринял этот шаг?

    Кассация — это не пересмотр дела по существу. Это проверка уже вступивших в силу решений на наличие серьёзных нарушений законодательства.

    Главные различия между апелляцией и кассацией:

    • Апелляция проверяет факты и может установить новые обстоятельства.
    • Кассация фокусируется на правильности применения закона, не пересматривая доказательства.

    Фонд мог аргументировать свою жалобу следующими доводами:

  • Нарушение пенсионного законодательства и неправильная трактовка понятия «страховой стаж».
  • Процессуальные ошибки, связанные с вынесением решения.
  • Несоответствие выводов судов представлению доказательств.
  • Для Фонда это не просто дело, а вопрос прецедента. Признание стажа за одной гражданкой могло бы привести к тысячам аналогичных обращений.

    Часть 3: Стратегия подтверждения стажа

    Успех в судах — результат подготовки и понимания, что суда часто встают на сторону гражданина, когда его доказательства более убедительны.

    Среди доказательств, представленных истицей, могли быть:

  • Трудовая книжка – её основа, чтобы подчеркивать наличие работы.
  • Справки из архивов, особенно если предприятия закрылись.
  • Свидетельские показания коллег, подтверждающие работу.
  • Косвенные документы: расчётные книжки, пропуска и т.д.
  • Правовая позиция основывалась на презумпции достоверности введённых записей и реальности трудовых отношений, даже при утрате некоторых документов.

    Справедливость в системе — это то, что зависит не только от документов, но и от готовности защищать свои права, обеспечивая справедливое рассмотрение дел, пишет Дзен-канал "Правда из зала суда".

    Источник: Правда из зала суда

    Лента новостей