Перерывы в трудовом стаже в последние десятилетия становятся все более распространённым явлением, особенно среди молодых специалистов. К тому же, подходы к их учёту меняются, и это важно понимать для планирования пенсии, сообщает канал "Финансы Mail".
Что такое страховой стаж?
Страховой стаж—это период, в течение которого работник находится на учете в системе пенсионного страхования. Этот срок включает только те месяцы и годы, когда работодатель выплачивает страховые взносы. Как объясняет эксперт в области трудового и социального права, страховой стаж не равен обычному трудовому стажу. Следовательно, периоды, когда работник не трудится, или находится в неоплачиваемом отпуске, не учитываются.
Влияние перерывов на силу пенсии
Отметим, что наличие перерывов в стаже не предоставляет препятствий для получения пенсии, если общий страховой стаж составляет не менее 15 лет (стандарт на 2025 год). Однако эти разрывы могут значительно сказаться на размере пенсионных выплат. Дело в том, что размер пенсии рассчитывается исходя из общей суммы страховых взносов, накопленных в течение всей трудовой карьеры работника.
Финансовый аспект важно знать, поскольку каждая неучтенная неделя или месяц снижают итоговую величину пенсионных выплат. Также те периоды, когда работник неабилитирован на работа, не учитываются при расчёте специальных дополнительных стажей, например, для получения северных надбавок или компенсаций. В этом контексте, недавние изменения в законодательстве сохраняют важность так называемого непрерывного стажа, хотя его значение уже не так критично, как это было в советские годы.
Что нужно помнить?
Итак, ключевые моменты, которые стоит учитывать:
- Страховой стаж определяет право на получение пенсии. Периоды безработицы могут повлиять на размер выплат.
- Общая продолжительность стажа должна быть не менее 15 лет, чтобы иметь право на пенсионные выплаты.
- Специальные виды стажа также зависят от непрерывности трудовой деятельности.
