Среди множества разговоров о пенсиях периодически всплывает вопрос: "Как же так, я училась и воспитывала детей, а теперь не могу получить пенсию из-за отсутствия стажа?" Эти чувства понятны, и каждая ситуация, безусловно, уникальна. Но действительно ли государство игнорирует важные моменты жизни, или тут скрывается нечто большее?
Пенсионное законодательство, хоть и кажется строгим, подразумевает свою логику. Часто основная ошибка заключается в том, что пенсионеры путают два важных аспекта: Право на пенсию и Расчет размер пенсии. Это похоже на строительство дома: сначала нужно получить разрешение, а уже потом можно говорить о его параметрах. Без разрешения дом не построить, какой бы красивый ни был материал.
Ключ, который не подходит к двери
Рассмотрим пример Галины Петровны. В 2018 году, после получения инвалидности третьей группы, она обратилась за страховой пенсией. На стол инспектору она положила:
Официально Галина Петровна ни разу не работала: все эти годы она занималась домом и воспитанием детей. И вот тут возникла первая преграда.
Почему ей отказали в назначении страховой пенсии?
Сложность заключается в принципе "Права на пенсию". Чтобы получить страховую пенсию, нужно стать частью системы, вносить взносы. Закон 400-ФЗ устанавливает строгие условия — страховой стаж включает в себя только те периоды, за которые уплачивались взносы. А нестраховые периоды, например, по уходу за детьми, учитываются только если их окружает рабочий стаж с уплачиваемыми взносами.
- Работала? Ушла в декрет? Тогда декрет идет в стаж.
- Не работала? Ушла в декрет? Тогда декрет в стаж не идет.
Для Галины Петровны не было рабочих периодов до или после декрета, значит, уход за детьми "сгорел" с точки зрения пенсионного права.
